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员工的成长之路

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员工的成长之路

分类:
院内动态
作者:
来源:
发布时间:
2019/11/23
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民政局在全市开展了一个扶老助老的社会服务项目,东山亭养老院积极参加此项目竞选,民政局要求我们各个单位做好项目计划书和路演PPT,面对这个要求刘玉嫦满头雾水完全不知如何下手,在情急之下想到陈院长可能有这方面的经验,便去请教陈院长,陈院长毫不吝啬的悉心教导,指导刘玉嫦完成项目计划书,再根据民政局要求修改文档格式字数,再指导刘玉嫦说话方式,走路姿势,从而可以更自信的向他人展示自我,好不容易把路演PPT做好,又有波折,民政局要求时间必须控制在三分钟之内,然后又只能把计划书和PPT再精简到三分钟之内可以完整的讲解完,做好一切准备。

 

员工的成长之路

 

我和刘玉嫦自信的去参加此次竞选,毕竟士兵不打无准备之仗,到了会议室,我们看了几组演讲,他们好像都准备的不够充分,要么吐词不清,结结巴巴;要么无法脱稿,照本宣读;要么时间过长,无法完整演讲;因为此次演讲我们做好了充分准备,所以刘玉嫦上台的时候,语言表达清楚明了,吐字清晰,语言运用准确,语调丰富。时间控制在三分钟之内,在我们看来这次路演对于还需要成长的我们是成功的,但是止步于此我们也不愿意,陈院长说了一句话,一件事情结果可能不是最重要的,最重要的是我们能不能在过程中学习到什么.

 

从这件事情上我们学习到,没有什么事情是努力做不到的,人应该学无止境,活到老学到老,不能因为不会做这件事情就放弃一个机会,机既然民政局给予这次机会我们更应该好好把握,也发现学习与努力是应该共存的,只有学习到知识才可以自信面对各种情况。